中堅社員研修（２日間）

中堅社員は、入社数年から管理職になるまでの長い時期になります。そこで、中堅社員前半と中堅社員後半では、経営層から求められている能力も若干違ってきます。

中堅社員前半は、仕事に慣れ、実務の中心者としての役割を果たし、現場の日々の業務を確実になますと共に、組織の目指す方向も経験から理解できるレベルです。

中堅社員後半は、実務の中心的存在であり、将来の管理職候補としても位置づけられる時期です。よって、管理職に要求される知識、態度、能力などを培う時期です。また、与えられた仕事を通じて経験したことや得た知識などを貪欲に吸収し、それを自分のものにして、大きく成長する時期でもあります。